lunes, octubre 31, 2016

Amazon Vehicles

Hace poco descubrí que el gigante Amazon también había entrado en el mundo del motor con la venta de automóviles en USA. Se trata de la web Amazon Vehicles


En Amazon Vehicles puedes encontrar casi todos los modelos a la venta en la actualidad en USA. La primera ordenación la tienes por tipo de coche: Sedans, Minivans, SUV, COupes, Wagons...

Y la segunda ordenación de Amazon Vehicles es por marca:

Por ejemplo puedes ver los últimos modelos de la japonesa Toyota:

Los último modelos de Dodge:

O de Ford:

Y hasta de la revolucionaria Tesla:

Así pues, la próxima vez que te vayas a cambiar el coche, mira antes en Amazon para ver comentarios y opiniones de personas que tengan tu futuro coche...

domingo, octubre 30, 2016

12 Actividades a realizar durante el descanso de la comida (by Business Insider)

Vía el artículo 12 things successful people do during their lunch break (by BusinessInsider.com) os muestro a continuación el siguiente cuadro que muestra las 12 actividades que realiza la gente exitosa en su break de comida


A continuación paso a describir en castellano cada uno de los 12 puntos que recomiendan en Business Insider para tener éxito...

TOP 12 Actividades a realizar en tu descanso de comida:

1. Levantarse y salir
2. Hacer networking
3. Mantenerse organizado
4. Tomarse el tiempo para comer
5. Comer algo saludabe y hacerlo conscientemente
6. Hacer ejercicio
7. Leer
8. Realizar tareas personales
9. Hacer cosas con las que disfrutes
10. Desconectar y recargar pilas
11. Hacer brainstorming
12. Planificar la tarde después del trabajo

sábado, octubre 29, 2016

TED - How computers are learning to be creative (by Blaise Agüera)

Aunque no pudieron emitir por falta de tiempo, en el evento TEDxBarcelona del pasado 7/10/2016 se incluía en el programa la siguiente charla: How computers are learning to be creative de Blaise Agüera.

How computers are learning to be creative | Blaise Agüera y Arcas


We're on the edge of a new frontier in art and creativity — and it's not human. Blaise Agüera y Arcas, principal scientist at Google, works with deep neural networks for machine perception and distributed learning. In this captivating demo, he shows how neural nets trained to recognize images can be run in reverse, to generate them. The results: spectacular, hallucinatory collages (and poems!) that defy categorization. "Perception and creativity are very intimately connected," Agüera y Arcas says. "Any creature, any being that is able to do perceptual acts is also able to create."

TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the world's leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design -- plus science, business, global issues, the arts and much more. Find closed captions and translated subtitles in many languages at http://www.ted.com/translate

viernes, octubre 28, 2016

Mesa redonda "Empleo y Talento en la era digital" by Foxize #OpenFoxize

Hace unos días asistí a una mesa redonda muy interesante que llevaba por título "Empleo y Talento en la era digital" organizada por Foxize.

Participaban en la mesa redonda de OpenFoxize:

  • Francesc Font - fundador y CEO de Nubelo
  • Teresa Niubó - Directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare
  • Arancha Ruiz - Fundadora de Headhunter & Talentist
  • La mesa redonda la moderaba Fernando de la Rosa, fundador de Foxize


A continuación os doy unas pinceladas de los temas de los que se habló durante la mesa redonda, para acabar con una reflexión personal.

Cuando una empresa solicita un perfil para un puesto de trabajo a cubrir suele escribir una Job Description, en la cual suele faltar cuestiones clave como la cultura de la empresa, qué es fundamental para el puesto y qué es prescindible. Siempre suelen pedirse máximos, y muchas veces es imposible encontrar alguien con 5 años de experiencia en una tecnología que acaba de aparecer...

Las empresas de selección suelen cribar los currículums mediante palabras clave, así que es importante revisar qué aparece en los job descriptions de las empresas para incluir en el curriculum las palabras clave idóneas, ya que en caso contrario es posible que nadie llegue a leerse tu cv.

El perfil más buscado en Barcelona ahora mismo es el de Data Science en Big Data, ya que muchas empresas se han empeñado en montar su centro mundial de Big Data en Barcelona, y los profesionales que tienen conocimiento de este sector son muy limitados.

Otro de los temas que suelen incluirse en todas las ofertas de puestos de trabajo es el de tener competencias digitales y globales.

Uno de los aspectos que se ve en los procesos de selección es que la empresa acaba delegando la decisión al que sería el jefe del departamento que solicita el recurso, cuando es posible que esta persona escoja al candidato en base a su afinidad personal. En otras empresas como Google, son managers de otros departamentos los que realizan las entrevistas y toman la decisión junto al departamento de talento, de forma que el futuro manager directo no toma la decisión, de esta forma se preserva la conservación de la cultura de la compañía.

Es increíble el dato que se extrae en la actualidad donde los perfiles técnicos tienen un periodo de rotación de tan sólo 14 meses, extremadamente alto respecto al ideal. Aunque hay que tener en cuenta que cada vez es más difícil encontrar trabajos y empresas para toda la vida, y que los que dan el salto para cambiar de empresa seguramente ya han hecho otros saltos antes.

Hay un lema que dice "Contrata lento. Despide rápido", cuando la mayoría de empresas lo hacen al revés. Es importante tomar el tiempo conveniente para seleccionar a la persona adecuada en base a la necesidad de la empresa, con el objetivo de que la incorporación sea lo más productiva posible y duradera para la empresa. Muchas veces la necesidad de incorporar a alguien es tan fuerte, que se acaba seleccionando rápido y mal, lo que acaba por ser un fichaje no productivo y poco duradero.

Durante el evento en formato mesa redonda, se fueron sucediendo algunas preguntas del público asistente. Una de las preguntas más interesantes se refería a cómo se detectaba el humo o los posibles engaños que el candidato colara en su curriculum vitae. Se comentó que por parte del headhunter era básico documentarse bien del sector y del trabajo para detectar posibles datos sospechosos que, en caso de pasar el candidato a la fase de entrevistas, profundizar en el dato y tratar de conseguir referencias que lo demostraran. Muchas veces cuando dices que vas a llamar a tal persona para comprobar el dato, el propio candidato acaba diciendo que mejor que no... que se llevaba mal o alguna excusa para evitar ser descubierto. Así pues hay que ser lo más claro y verdadero posible cuando se hace el curriculum y se explica la experiencia profesional.

De la misma forma las empresas deben conservar su autenticidad y crear su Talent Brand para atraer al talento en lugar de tener que ir a pescarlo. De esta forma pones de relieve los atributos que tiene la empresa para fichar en el mercado. En definitiva reducir el KPI del Time to Hire, es decir el indicador clave de rendimiento que mide el tiempo desde que se solicita el candidato hasta que este es fichado.

A nivel de consejos para las personas que están buscando trabajo:
- Reflexionar en qué eres bueno
- Localizar los skills que tienes
- A partir de allí que ventajas competitivas puedo dar valor a un tipo de empresas
- Buscar en portales qué se está buscando en los perfiles / job descriptions
- Hacer tu marca personal
- Dejarse aconsejar por un headhunter o por coachers
- Buscar en qué empresas te gustaría trabajar
- Ubicar en el curriculum vitae aquellas palabras clave para poder pasar la primera criba de cv
- No buscar siempre desde el yo quiero, sino que buscar en base a lo que se solicite en el mercado

Otro de los datos escalofriantes es que el 70% de los trabajos se encuentran por contactos, y no por portales o anuncios. Así pues es importante poder charlar con tus contactos para conocer: - ¿Tú que haces?
- ¿A qué te dedicas?
- ¿Qué buscáis en tu empresa?

Está claro que actualmente cualquiera se puede quedar en el paro, así pues debemos ir pensando en cuáles son tus atributos, cualidades destacadas, skills e intentar hacer networking para poder poner en contacto a gente que busca trabajo con puestos que se soliciten.

Hay que hacer un trabajo previo de investigar, averiguar y preparar, para poder trabajar una marca personal que diferencie tu perfil del resto. Hay que tener aprendido un speech de 3 minutos para venderse. Nunca hay que parar de trabajar en la formación continua, y más si nuestro sector no para de cambiar.

Cada vez es más importante qué sabes hacer, qué capacidades tienes y qué puedes aportar en una empresa, por encima de cualquier estudio o carrera que hayas realizado.

Ahora mi reflexión personal, que creo que da para una segunda parte de la mesa redonda:

Está claro que el panorama laboral está cambiando a masas forzadas. Las empresas van reduciendo plantilla a marchas forzadas para maquillar resultados a corto plazo, y sin tener mucha visión de qué necesitarán en el futuro. Por esta razón aparecen puestos a cubrir a corto plazo, sin ofrecer ningún tipo de carrera profesional dentro de la empresa ni futuro a medio plazo.

Desde mi punto de vista, las empresas que no sean capaces de reinventarse año tras año no serán capaces de sobrevivir. Sí, muchas de las empresas que conocemos ahora mismo van a desaparecer, aunque parezca increíble. Pero hemos vivido los casos de Kodak, Nokia, Motorola, Blackberry, Ericsson... muchas que estaban en la cresta de la ola en su sector, y que de la noche a la mañana han pasado a estar en bancarrota y muchas de ellas a desaparecer total o parcialmente. Pero además todo esta rápida evolución tecnológica no sólo descoloca a las empresas, que no saben de su existencia en 5 años, sino que las hace reaccionar muy tarde para cubrir puestos que quizás hace 3 meses desconocían de su necesidad. También pienso desde el punto de vista de los trabajadores, ya sean asalariados en empresas como en freelance. Gran parte de su tiempo lo dedican en tareas planificadas repetitivas de forma diaria, semanal, mensual, anual... pues todas aquellas tareas quizás en 2, 5 o 10 años serán sustituidas por algoritmos en servidores o en drones que ejecutaran a la perfección estas tareas repetitivas.

Así pues cada uno deberá reinventarse para aportar aquellos skills que mejor realice pero de forma creativa, dejando de lado toda aquellas acciones repetitivas fácilmente substituibles.

Street Spirit - Fade Out (by Radiohead on Barcelona @ Primavera Sound 2016)

Para este viernes otra de las grandes canciones de Radiohead en directo, en el concierto que tuvo lugar en Junio de 2016 en el Primavera Sound 2016 de Barcelona: Street Spirit (Fade Out)

Radiohead - Street Spirit (Fade Out) @ Primavera Sound 2016



jueves, octubre 27, 2016

Levántate 10 minutos antes para... All Successful People Do This ONE Thing (by MyDomaine.com)

Vía el artículo All Successful People Do This ONE Thing (and You Should Too) by MyDomaine.com os muestro algunas recomendaciones de lo que puedes conseguir si te levantas 10 minutos antes cada día.

Según dice el artículo, la gente de éxito se levanta antes para aprovechar la tranquilidad de la madrugada para hacer cosas que requieren tranquilidad, concentración y que ayudan a prepara el día.

Levántate 10 minutos antes para...

  1. Sentarse para tomar el café
  2. Leer o escuchar contenido que motive
  3. Practicar mindfulness
  4. Hacerse la cama
  5. Hacer estiramientos
  6. Planificar el día
  7. Hacer un green smothie...
  8. Crear tu mantra diario


¿Qué os parece la lista?

Desde mi punto de vista de lo que aprovecho yo para levantarme antes es: desayunar si puedo con la familia, llevar al niño al cole, leer artículos que puedan interesarme y planificar el día.

miércoles, octubre 26, 2016

SaneBox 5 - SaneLater for Outlook

Este post es la continuación de Sane Box 4 - SaneBox for GMail

Para esta 5a y última entrega de los posts dedicados a SaneBox, vamos a ver la modalidad del producto para Microsoft Outlook:

SaneBox | SaneLater intro video for Outlook (desktop)


martes, octubre 25, 2016

¿ Qué es Twitter Dashboard ? #Twitter #TwitterDashboard

En este post voy a tratar de explicar ¿Qué es Twitter Dashboard y para qué sirve?

Vía el artículo Tutorial: Programar mensajes con Twitter Dashboard (by Adveischool.com)

Sus creadores definen Twitter Dashboard  como una potente herramienta para conectar los negocios con sus fans, con sus clientes y la comunidad.

Twitter Dashboard is a powerful tool to connect businesses with their fans, customers, and community.


Con Twitter Dashboard puedes detectar aquellos tweets que más importan a tu comunidad para realizar una escucha activa, así como para programar tweets para que se publiquen cuando quieras.

Built-in social listening
Tweet scheduling


Además Twitter Dashboard te ofrece consejos y analíticas inteligentes de los datos de tu cuenta de Twitter.

Smart tips & analytics



Twitter Dashboard está disponible mediante navegador así como mediante la App Store para Apple iOS.

Para empezar a programar tweets para los próximos días y semanas, deberás completar un sencillo formulario en el que escoges cuál es la categoría que mejor describe a tu negocio, y que selecciones una serie de palabras clave a las que moritorizar.

A continuación ya podrás empezar a programar tweets mediante Twitter Dashboard. Simplemente escribiendo el mensaje de 140 caracteres en el recuadro "What's happening" y la fecha y hora que deseas que se publique...



A continuación algunos ejemplos de la información que Twitter Dashboard muestra a nivel de actividad y audiencia:


¿Qué os parece la herramienta Twitter Dashboard? Váis a utilizara a partir de ahora, o qué otras herramientas utilizáis... cualquier comentario es bienvenido mediante Twitter en la cuenta @emeshing

lunes, octubre 24, 2016

Sanebox 4 - SaneBox for Gmail

Post continuación de Sanebox 3 - SaneBox for everyone! (en Emeshing.com)

Para esta cuarta entrega de posts dedicados a SaneBox, vamos a ver más de la modalidad para Gmail de Google

SaneBox for Gmail


Este post tinen su continuación en Sanebox 5 - SaneLater for Outlook

domingo, octubre 23, 2016

¿Cómo organiza Amazon sus almacenes para Prime Now?

En el siguiente vídeo de Tech Insider, vamos a ver ¿Cómo organiza Amazon sus almacenes para Prime Now? en USA:

How Amazon arranges its warehouses


If you live in one the 27 cities where Amazon offers their Prime Now service, you can have tens of thousands of items delivered to your door in an hour. However, on a recent visit to Amazon's Manhattan Prime Now location, we got a peek at how they stock their shelves — and it looks like a total mess. However, there's a perfect reason why it looks that way, and it's part of the reason you can get your order in just an hour.
Read more: http://www.techinsider.io/

sábado, octubre 22, 2016

Nuevo Google Wifi

Por si aún no lo conocéis, me gustaría presentar con este vídeo el sencillo y a la vez completo sistema denominado Google Wifi con el que proporcionar Wifi a una case grande con simplemente tres puntos de acceso.

Introducing Google Wifi


Introducing Google Wifi, a new type of connected Wi-Fi system that replaces your router for seamless coverage throughout your home. Enjoy a fast Wi-Fi signal in every room, on every device. Learn more today: https://madeby.google.com/wifi

TED - ¿Cómo hacer crecer a niños con éxito? (by Julie Lythcott-Haims)

Vía un correo electrónico de TED, descubrí esta interesante charla (ver documento en How to raise successful kids — without over-parenting (TED by Julie Lythcott-Haims)

Julie Lythcott-Haims: How to raise successful kids - without over-parenting



By loading kids with high expectations and micromanaging their lives at every turn, parents aren't actually helping. At least, that's how Julie Lythcott-Haims sees it. With passion and wry humor, the former Dean of Freshmen at Stanford makes the case for parents to stop defining their children's success via grades and test scores. Instead, she says, they should focus on providing the oldest idea of all: unconditional love.

viernes, octubre 21, 2016

Blue Monday (by New Order on Barcelona @ Sonar 2016)

Para este viernes todo un clásico. La canción de New Order Blue Monday en directo en el Sónar 2016 de Barcelona.

New Order - Blue Monday @ Sónar 2016


jueves, octubre 20, 2016

Apple AirPods - pronto en sus bolsillos

En los próximos días aparecerá en el mercado los nuevos auriculares inalámbricos Apple AirPods que fueron presentados el pasado 7/9/2016 en el Apple Special Event en San Francisco (California US).

Pues para hacer boca, os dejo con un vídeo presentación de estos auriculares wireless de Apple llamados AirPods que prometen revolucionar la industria y eliminar totalmente los dichosos cables de los cascos o auriculares que utilizamos hasta la fecha.

Apple – Introducing AirPods



The new wireless AirPods are the first of their kind to intelligently connect to your devices while delivering incredible sound for up to five hours on a single charge. The Apple-designed W1 chip makes it possible.

miércoles, octubre 19, 2016

Encuentra una mesa de trabajo con DESK.WORKS

En el post de hoy os voy a comentar qué es DESK.WORKS y cómo funciona.

DESK.WORKS es una app que sirve para encontrar una mesa o lugar de trabajo cuando te encuentras fuera de tu sitio habitual o fuera de tu ciudad.

DESK.WORKS
Work wherever you are
The easiest way to book workspace wherever you are

La app está disponible para DESk.WORKS for iOS y para Google Android.

Desk.Works is leading the strongest office trend of our times: mobility

Desk.Works es ideal para feelance, startups, emprendedores y cualquier otro tipo de profesional que necesite trabajar desde distintos lugares debido a su movilidad.

Cuando necesitas un escritorio o lugar de trabajo, en vez de buscar en cafeterías u hoteles, puedes descargarte la app DESK.WORKS y encontrar un lugar de trabajo cercano con todo lo necesario y buen ambiente de trabajo.

Además, si dispones de un lugar de trabajo a compartir con unas determinadas condiciones, siempre puedes ofrecerlo mediante esta aplicación y además conseguir un dinero.

La forma de pago de Desk.Works es flexible:

  • 20$ para un día
  • 99$ para suscripción con 5 reservas + 1 gratis


Por último, algunos comentarios de usuarios y partners de la app DESK.WORKS:



Por lo que he podido ver en la app DESK.WORKS, en la actualidad no hay ubicaciones de mesas libres en Barcelona ni alrededores, pero en cambio sí en Santiago de Compostela. Sí que hay mucha oferta en ciudades como Sao Paulo (Brasil), Toronto (Canadá), Paris (Francia), Berlin (Alemania), Amsterdam (Holanda), Londres (UK), y en varias ciudades de Estados Unidos como: San Francisco, Mountain View, Seattle, Austin, New York o Chicago.

Para acabar os dejo con el About DESK.WORKS :

DESK.WORKS is leading the strongest office trend of our times: mobility.
DxW is a mobile app, which allows booking temporary workspaces in hundreds of locations around the world. It takes just a few clicks to book a desk at startup offices, co-workings or other crazy place. D.W users don’t have to spend time googling temp offices in the city they visit. They don’t need to work in hotels or cafes. It doesn’t matter if they are in London, Tokyo, Beirut, Bali, Berlin, New York or Silicon Valley. They open D.W app, check the closest locations, pick the one they love, book a desk and DESK.WORKS will even show them the way to the office.
DESK.WORKS is ideal for freelancers, start-uppers, entrepreneurs and any other kind of free-roaming business(wo)men. Co-workings, companies and individual workspace owners can offer their own desks for temporary or long-term rental to other users.

martes, octubre 18, 2016

Explica als teus fills el significat de programar

Via l'article Com explicar als nens què és programar (by DesDeLaMediterrania.cat) us vull mostrar un interessant video per tal d'explicar als nostres fills el significat de programar...

Què és programar? (explicació per a nens) by Perception Technologies


Perception Technologies (http://www.perception.es) fa un vídeo per a explicar als nens què és programar a partir de l'aplicació educativa Dic-Dic (http://www.dicdicapp.com/)

lunes, octubre 17, 2016

SaneBox 3 - Sanebox for everyone

Post continuación de Sanebox 2 - Cómo funciona (en Emeshing.com)

En este tercer post dedicado a SaneBox, vamos a ver un vídeo titulado Sanebox for everyone, y los precios del producto:

SaneBox for Everyone!



El producto SaneBox tiene tres modalidades de precios para contratar de forma mensual, anual y bianual:

Plan de precios para SaneBox Monthly:


Plan de precios para SaneBox Yearly:

Plan de precios para SaneBox Bi-Yearly:



Continuará en SaneBox 4 - Sanebox for gmail

domingo, octubre 16, 2016

Londres publica mapa con número de pasos entre estaciones de metro (London Tube)

Vía el artículo London’s Selfless New Tube Map Encourages You to Walk, Not Ride (by Wired.com) conocí la interesante iniciativa de la TFL (London transit organization) para que los pasajeros del metro de Londres se animaran a andar entre estaciones en caso de que el trayecto fuera corto y teniendo en cuentas las horas punta.

En concreto, las horas con más afluencia de pasajeros en el Tube de London o metro de Londres son: 8:00-9:00 y 17:30-18:30 de Lunes a Viernes.

Es sobretodo en estos slots de tiempo que recomiendan a los pasajeros que anden entre estaciones, para tratar de reducir la afluencia de público que colapsa algunas estaciones, y además para que los londinenses hagan un poco de deporte.

Se han publicado los nuevos mapas del metro de Londres con unos números entre estaciones que sirven para indicar el número de pasos de estación a estación, para que las personas que se animen a secundar esta iniciativa sepan cuanto deporte y cuanto tiempo van a tardar.

Walking steps between stations on the same line:


En la imagen de arriba podemos ver como en la línea roja Central Line. entre Marble Arch y Bond Street hay aproximadamente 700 pasos, los mismo que entre Bond Street y Oxford Circus.

De la misma forma en la imagen inferior  podemos ver cómo entre las estaciones de King's Cross Pancrass de la lína azul (Victoria Line) y la parada de Euston hay 1200 pasos...

Me gustó la iniciativa, la encuentro interesante a la vez que moderna pues mucha gente va con pulseritas controlando el número de pasos que hace al día.

A qué esperan los ayuntamientos de Barcelona, Madrid, Paris o Milan en copiar la iniciativa???

sábado, octubre 15, 2016

TEDxVancouver - En la mente de un indeciso (by Tim Urban)

Como os comentaba en el post TEDxBarcelona - Limitless 1/4 en Emeshing.com, en las charlas TED del pasado 7 de Octubre de 2016 nos proyectaron una presentación de Tim Urban del evento TEDxVancouver con el título Inside the mind of a master procrastinator o En la mente de un indeciso.

Inside the mind of a master procrastinator | Tim Urban - TED


Tim Urban knows that procrastination doesn't make sense, but he's never been able to shake his habit of waiting until the last minute to get things done. In this hilarious and insightful talk, Urban takes us on a journey through YouTube binges, Wikipedia rabbit holes and bouts of staring out the window -- and encourages us to think harder about what we're really procrastinating on, before we run out of time.

For more from Tim Urban, visit Wait But Why: http://www.waitbutwhy.com/

TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the world's leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design -- plus science, business, global issues, the arts and much more. Find closed captions and translated subtitles in many languages at http://www.ted.com/translate

viernes, octubre 14, 2016

Paranoid Android (by Radiohead on Barcelona @ Primavera Sound 2016)

Otra de las excepcionales canciones de Radiohead con motivo del festival Primavera Sound 2016 de Barcelona: Paranoid Android.

Para más información de las crónicas de los conciertos más importantes del festival: Resumen Primavera SOund 2016 Barcelona .

Radiohead - Paranoid Android @ Primavera Sound 2016



jueves, octubre 13, 2016

Anuncio de hamburguesas - Deconstructed Burger Behind The Scenes

Vía el tweet siguiente descubrí un interesante video del making of o cómo se hizo de un anuncio de hamurguesas muy currado...
Deconstructed Burger Behind The Scenes


Behind The Scenes of Director and Visual Engineer Steve Giralt's Deconstructed Burger Motion Concept.
View more of my work and behind the scenes at visualengineer.tv or stevegiralt.com
Delicious meat topped with cheese, bacon, pickles, tomatoes, onions, lettuce, ketchup, mustard, and a sesame bun ... Washed down with a cold beer. Shot on Phantom 4k, with high speed motion control robot. A special thanks to soraphotography.net for the use of the robot and Phantom, along with the help of Tomoya and Kazu.
Directed by Steve Giralt, DP / Phantom Tech Tomoya Hara, and Motion Control tech was Kazu Sunahara.


Food Styling by Jen Beauchesne

miércoles, octubre 12, 2016

Top 19 Modelos de Negocio existentes

Vía el artículo What Is a Business Model? (by Andrea Ovans for Harvard Business Review) llegué hasta este interesante cuadro que presento a continuación.

El cuadro en cuestión tarta de resumir los 19 modelos de negocio existentes y con los que cualquier negocio que quiera crearse deberá ajustarse a uno de ellos.

Can't think of a New Business Model?
Try adapting one of these basic forms


El artículo es de Andrea Ovans, pero el cuadro resumen en plan cheat sheet es de Mark Johnson en Seizing the white space.

martes, octubre 11, 2016

Kindle Reading Fund colabora con Worldreader para la lectura de los niños en Africa

Vía el siguiente tweet de @meetbcncowork descubrí el proyecto Worldreader.org y la Kindle Reading Fund:


Worldreader es una organización sin ánimo de lucro que tiene por misión llevar libros electrónicos a cada niño y a su familia, para que puedan mejorar sus vidas.



La fundación Worldreader trata de ayudar a crear hábitos de lectura para mejorar países como Camerun, Ethiopia, Ghana, Kenya, Malawi, Nigeria, Rwanda, Namibia, Sierra Leone, South Africa, Tanzania, Uganda, Zambia o Zimbabwe.

El único PROBLEMA que he visto yo en este tipo de ayudas que se piensan desde el primer mundo hacia el tercer mundo es, cómo podrán los niños cargar sus portátiles o sus Amazon Kindle, cuando en la mayoría de estos países en las escuelas no disponen de corriente eléctrica...

A continuación un vídeo de la colaboración de Amazon en Worldreader...

Amazon Worldreader



The Kindle Reading Fund is a program that seeks to make books more easily available to communities around the world through digital reading. The Fund will donate Kindle e-readers, Fire tablets and Kindle eBooks to further reading around the world. Initial programs in the Fund include:
  • Worldreader – Through a new collaboration with Worldreader, Amazon is donating thousands of Kindle e-readers to support reading programs in the developing world. Worldreader’s mission is to create a planet where everyone is a reader — after just six years, they have helped more than 4 million readers around the world access a library of both global and local books. For more information about Worldreader and their programs, visit www.worldreader.org
  • Local Schools and Libraries – As part of our contribution to the communities where our customers and employees live and work, Amazon has donated thousands of Kindle e-readers and Fire tablets to schools and libraries throughout the world. Amazon is committed to improving children’s literacy. Kindle e-readers are an exceptional tool for teachers and students to ignite excitement for reading and create more advanced learning opportunities by bringing technology into the classroom. 
  • Hospitals and Nonprofit Organizations – We’re dedicated to helping local hospitals and nonprofit organizations. In the last year, we have provided devices to Seattle Children’s Hospital, Mary’s Place, Rainier Scholars, Well Spring Family Services and more in the Seattle area. 
  • The National PTA –As the official e-reader of the PTA, Kindle and the National PTA are working together to help families get more involved in their children’s reading through the Family Reading Experience program. To learn more about this program, visit here.

lunes, octubre 10, 2016

Sanebox 2 - ¿Cómo funciona?

Post continuación de SaneBox 1 - Introducción (by Emeshing.com)

En este 2o post de la serie dedicada al producto SaneBox, vamos a ver cómo funciona - how it works:



Básicamente son 4 pasos en los que consigue Sanebox poner el inbox a cero...






domingo, octubre 09, 2016

TEDxBarcelona - Limitless 4

Viene del post TEDxBarcelona - Limitless 3

La importancia de la improvisación (by José Adserías)

A todos nos supone un gran esfuerzo tener que improvisar, pero es lo que nos toca vivir cada día. Aunque planifiquemos al máximo, los imprevistos se suceden día sí día también, con lo que debemos aprender a improvisar de la forma más positiva posible.


Hay que conseguir positivismo delante de los obstáculo que nos pone delante Murphy. De esta forma debemos saber construir nuestro camino para llegar a la meta.
José Adserías nos dio 3 consejos:
  1. No bloquees las ideas de tu compañero
  2. Haz brillar a tu compañero
  3. No JUZGAR, proponer ideas, tener confianza, aprender a JUGAR
En definitiva, IMPROVISA tu historia!


Para finalizar el evento del TEDxBarcelona desde el Auditori de Barcelona, José Adserías junto a su socio Ángel Galán en ImproShow realizaron el siguiente espectáculo de improvisación que provocó las carcajadas del público (incluso llegué a llorar de risa).

TEDx Barcelona 2016 - La importancia de la improvisación - ImproShow


TEDxBarcelona - Limitless 3

Viene del post anterior TEDxBarcelona - Limitless 2

Las charlas en el TEDxBarcelona del viernes 7/10/2016 las presentó José Cruset. Y a continuación voy a hablar de las siguientes presentaciones TED que tuvieron lugar en el Auditori...

El Poder de los Hábitos (by Josep Marlés)

El profesor Josep Marlés y una alumna de la Escola Frederic Mistral expusieron el programa de concienciación que están llevando en la Fundació Collserola a todos sus alumnos.
Preguntas como: ¿Quién paga la electricidad en casa o en la escuela?
El objetivo de este programa fue reducir el consumo de energía en la escuela. Partiendo de la base que para tener una luz confortable para trabajar y estudiar eran necesarios 300 lux, midieron con un luxímetro la luz en cada una de las zonas de todas las clases del colegio.
A partir de allí instalaron dos sistemas eléctricos independientes y marcaron con un sistema de colores todos los interruptores y enchufes del colegio:
  • Verde: iluminación artificial mínima o incluso sin que sea necesaria.
  • Amarilla: despesa moderada
  • Roja: todas
  • Negro: enchufes que hay que desconectar cuando no se utilizan
El programa de sensibilización que llevaron a cabo en la escuela consiguió reducir un 11,7% el consumo eléctrico respecto al año anterior, lo que supone el gasto de 3 familias durante todo 1 año. La escuela calculó que su reducción de consumo eléctrico significó 7,34 toneladas de dióxido de carbono.

A partir de allí cada uno de los alumnos se debe concienciar para hacer un consumo eléctrico responsable en sus casas, consiguiendo que poco a poco el país reduzca las emisiones de CO2. 



Individualizamos el aprendizaje para aprender mejor (by Ivan Ostrowicz)

Está claro que todos aprendemos de formas distintas, pero en cambio todos olvidamos el 80% de lo aprendido. En un estudio se demostró que gran cantidad de alumnos tenían la misma actividad neuronal en una clase que viendo la televisión.

De esta forma es necesario un aprendizaje adaptativo y personalizado.
Los MOOCs son muy buenos para cambiar el paradigma del aprendizaje, pero no son suficiente, pues hay una tasa de abandono enorme. Tan sólo un 33% de los alumnos que inician un MOOC lo acaban.

Ivan Ostrowicz trabaja en sistemas para que los MOOCs sean adaptativos en base a las respuestas de cada alumno utilizando Big Data para poder ir perfeccionando y adaptando cada contenido según el feedback del curso.

Ya lo dijo IBM en 2013: "It's the end of the era of one size fits all educational and the beggining of personalized experiential learning".


La segunda Revolución Cuántica (by Antonio Acín)

La factorización es sencilla con números pequeños: 6=2x3 pero en cambio es muy complicada con números extraordinariamente grandes. De tal forma que la factorización supone un límite en los que podemos hacer. Y es que ningún superordenador es capaz de resolver esta operación, ya que se trata de una 1 way function que en un sentido es sencilla (multiplicando) y en la otra es casi imposible (factorizando).
En caso de que existiera un ordenador cuántico estas operaciones sí serían posibles de solucionar.
Se están invirtiendo grandes cantidades de dinero para conseguir el primer superordenador cuántico.
La 1a revolución cuántica fue la de entender la naturaleza de forma microscópica.
La física cuántica se basa en algunos principios como:
  • Superposición - Gato Schrödinger
  • Incertidumbre - Heiselberg - acción de mirar hace que sea intrusivo y cambie la realidad
Es difícil o imposible de entender la física cuántica, pero se ha demostrado que es así. Ya lo decía Richard Feynman, Premio Nobel de Física 1965: "Creo que puedo afirmar, sin temor a equivocarme, que nadie entiende la Física Cuántica".

Cuando existan los ordenadores cuánticos deberemos replantearnos la criptografía, ya que actualmente funcionan por la dificultad de factorizar.


Este post continuará en TEDxBarcelona - Limitless 4